مقدمه
رشته پزشکی همواره یکی از پرطرفدارترین انتخابها در میان داوطلبان کنکور تجربی بوده است. این محبوبیت به دلایل مختلفی از جمله جایگاه اجتماعی بالا و درآمد مناسب پزشکان در دهههای گذشته بازمیگردد. اما شرایط شغلی و اقتصادی در سالهای اخیر تغییرات زیادی داشته و آینده شغلی پزشکان، بهویژه پزشکان عمومی، با چالشهای متعددی روبهرو شده است. در این مطلب به بررسی وضعیت فعلی بازار کار برای پزشکان عمومی، دلایل کاهش امنیت شغلی، و راهکارهایی برای مدیریت این چالشها میپردازیم
فایل صوتی
در صورتی که زمان مطالعه این محتوا را ندارید، میتوانید به فایل صوتی زیر را گوش دهید.
تغییرات جایگاه پزشکان عمومی در دهههای اخیر
در دهه 70، فارغالتحصیلان پزشکی با بازار کاری پویا و درآمد مناسب روبهرو بودند. تعرفههای پزشکی متناسب با شرایط اقتصادی بود و نیاز به پزشکان عمومی در جامعه به شدت احساس میشد. این شرایط باعث شد که در دهه 80، بسیاری از نوجوانان و داوطلبان کنکور تجربی پزشکی را به عنوان رشتهای با آینده درخشان انتخاب کنند.
اما با گذر زمان و افزایش تعداد فارغالتحصیلان پزشکی، بهویژه در دهه 90، بازار کار برای پزشکان عمومی به تدریج اشباع شد. در شهرهای بزرگ، دیگر مطبهای جدید پزشکان عمومی به راحتی تأسیس نمیشد و مردم ترجیح میدادند به پزشکان قدیمی یا متخصصان مراجعه کنند. این روند به تدریج به شهرهای کوچک نیز سرایت کرد.
افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پزشکی و تأثیر آن بر بازار کار
افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پزشکی در دانشگاههای کشور باعث شد که تعداد پزشکان عمومی جوان که وارد بازار کار می شوند به صورت چشمگیری افزایش یابد. شهری که پیش از این سالانه پنج پزشک عمومی فارغالتحصیل داشت، حالا با ورود 15 تا 20 پزشک جدید در سال مواجه بود. این افزایش عرضه نیروی کار، فرصتهای شغلی محدود را بیش از پیش رقابتی کرد.
کاهش شان اجتماعی پزشکان عمومی
در گذشته، پزشک بودن یک جایگاه ویژه در جامعه داشت. در بسیاری از خانوادهها تنها یک پزشک وجود داشت و این امر به افزایش احترام و جایگاه اجتماعی پزشکان کمک میکرد. اما امروزه، در بسیاری از خانوادهها چندین پزشک حضور دارند و این حرفه دیگر مانند گذشته منحصر به فرد و خاص به نظر نمیرسد. این تغییرات باعث شده که شان اجتماعی پزشکان عمومی کاهش یابد.
کارمندسازی پزشکان عمومی
در سالهای آینده، به نظر میرسد دولت به سمت سیاستهایی حرکت میکند که منجر به “کارمندسازی پزشکان عمومی” خواهد شد. به این صورت که پزشکان عمومی مجبور خواهند بود به دنبال فرصتهای شغلی بوده و تقاضای استخدام در مراکز درمانی، بیمارستانها یا مؤسسات بهداشتی را داشته باشند. در این صورت پزشکان موظف خواهند بود با دریافت یک حقوق ثابت، به ویزیت حجم بالایی از بیماران بپردازند.
چالشهای موجود در حوزههای جایگزین
- پزشکی زیبایی: گرچه این حوزه در ابتدا فرصتهای شغلی خوبی فراهم کرد، اما به سرعت با اشباع بازار و رقابت شدید، حتی با افراد غیرپزشک، روبهرو شد. همچنین، دریافت مجوزهای لازم برای فعالیت در این حوزه در برخی شهرها به چالشی جدی تبدیل شده است.
- مراکز ترک اعتیاد: این مراکز نیز در دورهای به عنوان جایگزینی برای کار در سیستم درمانی دولتی مطرح شدند، اما با چالشهای مشابهی از جمله محدودیتهای قانونی و رقابت مواجه شدند.
مشکلات تعرفهها و پرداختیها
یکی از بزرگترین چالشهایی که پزشکان عمومی با آن روبهرو هستند، تعرفههای نامتناسب با تورم و پرداختیهای نامنظم در سیستم دولتی است. این مشکلات باعث شده که کار در بخش خصوصی و دولتی از نظر مالی چندان بهصرفه نباشد.
راه کارها
- استخدام: استخدام در شرکت نفت، بانکها، سازمان تأمین اجتماعی و برخی از استخدامهای وزارت بهداشت میتواند امنیت شغلی نسبی را برای پزشکان فراهم کند.
- مهاجرت: مهاجرت نیز میتواند یکی از گزینههای پیش روی پزشکان باشد، اما با محدودیتهای جدید برای آزاد سازی دانشنامه پزشکی عمومی و همچنین با افزایش شدید هزینه های مهاجرت، این مسیر هم دشوارتر شده است.
- رزیدنتی: رزیدنتی و گرفتن تخصص، با وجود چالشهای زیاد، میتواند آینده شغلی بهتری را برای پزشکان رقم بزند.
نتیجهگیری
آینده شغلی پزشکان عمومی با چالشهای متعددی روبرو است، اما راهکارهای مختلفی برای مدیریت این چالشها وجود دارد. با آگاهی از این چالشها و انتخاب راهکارهای مناسب، پزشکان میتوانند آینده شغلی بهتری برای خود رقم بزنند.در صورتی که تصمیم گرفتید خود را برای آزمون رزیدنتی آماده کنید، میتوانید از خدمات مشاوره ، آزمون ها ، کتاب های گروه مدمشاور و حتی مشاور خصوصی ما بهره ببرید. برای اطلاعات بیشتر به کانال گروه مدمشاور به آدرس https://t.me/medmoshaver بپیوندید
برای اطلاعات بیشتر به کانال گروه مدمشاور به آدرس https://t.me/medmoshaver بپیوندید.
مد مشاور – مشاوره آزمون دستیاری | گروه آموزش و مشاوره آزمون رزیدنتی و پره انترنی